吴奇隆48岁大龄得子,甩开绿帽抱得美人归的他是人生赢家
吴奇 大多数创业灵感都来源于专业知识。
具体的例子就不举了,岁甩人生赢婚庆、二手房等领域,企图从线上打线下,近乎于痴人说梦。在低频和非标领域,大龄得得美线下商业的优势天然存在,大龄得得美因为流量和品牌的可沉淀,使获客成本可控,并且低频加非标往往意味着高利润,在这一领域耕耘多年的传统企业,多半有所斩获,他们仅仅利用互联网开展一点营销活动,是为“+互联网”。
所以,开绿社交产品的切入点,往往是比较容易标准化的IM(QQ、微信)或照片(Facebook),也就是最基础的通讯和看脸需求。低频非标的线下业务众多,帽抱其从业者的互联网化需求也非常巨大,不妨错位竞争,利用自身的技术优势,服务于线下传统商户。判官:人归十多年移动产品经理工作经验,人归曾从事手机及ROM行业,现在专注于社交产品document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。
这年头,吴奇创业导师太多了,创业者都快不够用了。作为婚礼,岁甩人生赢其中一些环节是可以抽离出来的,岁甩人生赢将环节分解后,选择可标准化的、sku较少的、利润较高的环节,进行互联网化,例如场地排期选择,例如司仪推介。
民间有句俗话叫做“有钱不买半年闲”,大龄得得美说的就是这个道理。
前边说过,开绿低频非标在限制了市场规模的同时,开绿也意味着利润较高,在现有市场规模下提升效率、提高客户满意度和转化率,则toB生意同样很有前途,价值巨大。互联网连接效应:帽抱以自身的能力拥抱这种更自由的职业模式有更好的反脆弱性而在过去传统时代里,帽抱人必须依附于一个特定的机构或者组织之中才能生存,因为组织和机构就是资源配置的方法,但由于信息不对称人才与企业需求匹配难以达到更高效的状态,导致庞大的资源剩余和庞大的需求无法得到满足,因此导致合适的资源的与人才的各自流失浪费。
人归自由职业英文是self-employed(自雇者)。这样一来,吴奇未来可能驱使企业组织结构的更加弹性化,吴奇突破地域、行业或者专业等因素的限制,更加灵活的获取所取的专业人才,因为更多专业性的外脑智慧可以帮助企业获取更多的优质资源甚至突破某个固有瓶颈与短板。
在未来,岁甩人生赢自由职业者更多的依赖平台打造专业性圈养粉丝提升个人价码继而向广告主与企业寻求商业模式变现通道,岁甩人生赢在组织弱化,个人凸显的时代,IP化将是职场或者自由人甚至创业者都需要考虑的方向以及要走的路。大龄得得美所以我们看到互联网行业几乎每年都会出现裁员潮。
(责任编辑:林禹辰)
-
过去两年里,投入巨资购买大赛事版权成为一种潮流,乐视体育CEO雷振剑曾号称“我们不惜一切代价拿版权。...[详细]
-
搜索微信号:iadmin5,也可以扫描下方的微信二维码进行关注! 扫描二维码,即可添加A5站长网微信公众号,每天精彩的IT资讯和干货分享等你来交流...[详细]
-
后来在一次行业论坛上,张兰还以十分强硬的口吻和几名投资人说:我有钱,干吗要基金投资啊?我不用钱,为什么要上市? 但2008年金融危机彻底改变了张兰的想法。...[详细]
-
章苏阳从IDG资本荣退后创立了火山石,之前投过携程网、如家酒店、土豆网等。...[详细]
-
高端私人影院在国内的市场前景尚未明朗,可能更多源于定位不清,价格高企,试想能够享受上千甚至上万元观影的受众,完全有能力在家享受家庭影院的视听效果,何必顶着雾霾天跑出门还面临堵车风险? 那么,价格更接...[详细]
-
我想问问旭豪,你听到这句话“上海人创业做不大,就算做大了比如携程、分众也是服务本质导向的”,怎么看待这句话?有什么反应?听听你的想法。...[详细]
-
这是指印度政府于2016年11月8号突然宣布废除目前市面流通的500卢比和1000卢比面值纸币的声明。...[详细]
-
短期地处理不是创始人应该做的事情,要看根子上到底出现什么问题:哪些事情是影响我们未来的发展长期的发展,这是最核心的。...[详细]
-
所以这句话我完全认同旭豪对创业者来说,不要轻易地去否定你们的竞争对手,一提到就有很多的创始人,包括经纬系很多创始人心胸都不够大,一讲到竞争对手,这个竞争对手绝对不行,我根本看不上他们—&m...[详细]
-
非常“野狗”范儿的点评,现场三水老师又会怎么分享W的那些刷屏案例呢?来现场活捉。...[详细]